Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa có phản hồi về câu hỏi của cử tri TP Hải Phòng liên quan đến quyền lợi trợ cấp thất nghiệp cho người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu. Theo quy định hiện hành, việc hưởng lương hưu và trợ cấp thất nghiệp phụ thuộc vào tình trạng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của người lao động. Hãy cùng Lao Động Trẻ Cần Thơ tìm hiểu chi tiết ngay tại bài viết này nhé!
Điều kiện hưởng lương hưu
Theo Luật BHXH, người lao động khi nghỉ việc cần đạt đủ điều kiện về độ tuổi và thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu. Nếu người lao động đã đủ tuổi nhưng chưa đủ thời gian đóng, họ sẽ không nhận được lương hưu.
Quy định về trợ cấp thất nghiệp
Theo Luật Việc làm, một trong những điều kiện để nhận trợ cấp thất nghiệp là người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, ngoại trừ trường hợp họ đang hưởng lương hưu. Do đó, nếu người lao động có đủ điều kiện về cả tuổi tác và thời gian đóng BHXH, họ sẽ chỉ nhận lương hưu mà không đủ điều kiện để tham gia vào chương trình trợ cấp thất nghiệp.
Khi nào được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Trong trường hợp người lao động chỉ đủ điều kiện về tuổi nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH để nhận lương hưu, họ sẽ được xem xét để giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định pháp luật.
Người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu sẽ không được nhận trợ cấp thất nghiệp nếu đủ điều kiện về lương hưu, nhưng nếu chỉ đủ tuổi mà thiếu thời gian đóng BHXH, họ sẽ có khả năng nhận trợ cấp thất nghiệp.