Thị trường lao động tại Nga hiện đang trải qua một cuộc khủng hoảng nghiêm trọng về nguồn nhân lực. Tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống mức kỷ lục 2,9%, nhưng điều này lại không đủ để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong nhiều lĩnh vực kinh tế, một vấn đề đang đe dọa đến sự tăng trưởng bền vững của nền kinh tế nước này. Hãy cùng Lao Động Trẻ Cần Thơ tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây.
Nguy Cơ Thiếu Hụt Nhân Sự
Theo báo cáo từ tờ Kommersant, khoảng 90% các công ty tại Nga ở mọi lĩnh vực đều đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân sự. Mỗi vị trí tuyển dụng hiện phải cạnh tranh với từ 3 đến 3,5 hồ sơ ứng tuyển. Tuy nhiên, trong những lĩnh vực cần chuyên gia cao, tỷ lệ này lại thường thiếu thuận lợi cho nhà tuyển dụng.
Bên cạnh đó, tờ Izvestia nhấn mạnh rằng hiện tại Nga đang thiếu khoảng 4,8 triệu lao động, tương đương gần 7% tổng lực lượng lao động của đất nước. Con số này được xác nhận qua một nghiên cứu của Viện Kinh tế thuộc Viện Hàn lâm Khoa học Nga vào tháng 12 năm 2023.
Các Ngành Bị Ảnh Hưởng Nặng Nề
Các chuyên gia kinh tế cho biết tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng nhất diễn ra trong ngành sản xuất, với nhu cầu từ 800.000 đến 1,1 triệu lao động. Ngoài ra, lĩnh vực logistics và thương mại cũng đang cần tuyển thêm từ 300.000 đến 500.000 người.
Những Nguyên Nhân Gốc Rễ
Một trong những nguyên nhân chính gây ra tình trạng khan hiếm lao động là hậu quả từ đại dịch COVID-19, dẫn đến tỷ lệ tử vong cao và sự giảm sút trong dòng lao động nhập cư. Sự suy yếu của đồng Ruble cũng khiến Nga trở nên ít hấp dẫn hơn đối với các lao động nước ngoài.
Nền kinh tế Nga còn phải đối mặt với việc thay thế nhập khẩu và phát triển tổ hợp công nghiệp – quân sự, tạo ra thêm nhiều việc làm mới. Tuy nhiên, điều này chỉ phần nào giải quyết được vấn đề thiếu hụt nhân lực. Theo các chuyên gia, lỗ hổng nhân khẩu học từ những năm 1990 đang khiến thị trường lao động Nga rơi vào tình cảnh này.
Rủi Ro Cho Doanh Nghiệp và Xã Hội
Báo Rossiyskaya Gazeta cảnh báo rằng tình trạng thiếu hụt nhân lực quy mô lớn có thể mang lại nhiều rủi ro cho doanh nghiệp và xã hội, bao gồm việc gia tăng lạm phát và giảm tốc độ tăng trưởng GDP. Nếu không có đủ nhân sự có trình độ cao, việc định hướng lại nền kinh tế sẽ gặp phải rất nhiều khó khăn.
Để giải quyết tình trạng này, các chuyên gia Nga đã kêu gọi phát triển các công nghệ tiết kiệm tài nguyên, đặc biệt là cần giảm thiểu nhu cầu lao động chân tay thông qua các sáng kiến mới.
Triển Vọng Thị Trường Lao Động Năm 2024
Dự báo từ giới chuyên gia cho thấy thị trường lao động Nga năm 2024 vẫn sẽ không khả quan, khi nền kinh tế nước này vẫn trong “cơn khát” nhân lực. Dù có những sáng kiến nhằm thúc đẩy tăng tỷ lệ sinh, song kết quả có thể không đạt được trước 20 năm nữa.
Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp thấp, nhưng thực tế cho thấy thị trường lao động Nga đang đối mặt với nhiều thách thức lớn, ảnh hưởng sâu sắc đến sự phát triển kinh tế quốc gia.