Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp trong năm 2023 đã được quy định rõ ràng và có sự điều chỉnh đáng kể, mang lại lợi ích cho người lao động. Theo thông tin từ Luật Việc làm năm 2013, mức trợ cấp này có thể lên tới 280 triệu đồng cho những người thuộc khu vực có mức lương tối thiểu cao nhất. Hãy cùng Lao Động Trẻ Cần Thơ tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây.
Mức Hưởng Trợ Cấp Thất Nghiệp Hằng Tháng
Theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật Việc làm, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng là 60% mức bình quân tiền lương tháng mà người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 6 tháng trước khi mất việc. Điều này giúp người lao động có thể duy trì đời sống trong thời gian tìm kiếm công việc mới.
Các Khoản Phụ Thuộc Vào Khu Vực
Tuy nhiên, mức hưởng trợ cấp tối đa còn phụ thuộc vào khu vực và chế độ lương áp dụng:
- Đối với người lao động theo chế độ tiền lương của Nhà nước:
- Mức hưởng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở hiện hành. Hiện tại, lương cơ sở đang ở mức 1.490.000 đồng, do đó mức hưởng tối đa trong giai đoạn này là 7.450.000 đồng/tháng. Tổng cộng nếu nhận đủ trợ cấp trong 12 tháng sẽ là 89,4 triệu đồng.
- Tuy nhiên, từ 1/7, lương cơ sở sẽ tăng lên 1.800.000 đồng, kéo theo mức trợ cấp tối đa cũng tăng lên 9 triệu đồng/tháng, tương ứng với tổng mức hỗ trợ tối đa trong 12 tháng là 108 triệu đồng.
- Đối với người lao động theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định:
- Mức hưởng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng nơi họ làm việc. Năm 2023, các mức lương tối thiểu được quy định theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:
- Vùng I: 4.680.000 đồng
- Vùng II: 4.160.000 đồng
- Vùng III: 3.640.000 đồng
- Vùng IV: 3.250.000 đồng
- Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa tương ứng sẽ là:
- Vùng I: 23.400.000 đồng/tháng (tổng 280,4 triệu đồng trong 12 tháng)
- Vùng II: 20.800.000 đồng/tháng
- Vùng III: 18.200.000 đồng/tháng
- Vùng IV: 16.250.000 đồng/tháng
- Mức hưởng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng nơi họ làm việc. Năm 2023, các mức lương tối thiểu được quy định theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:
Điều Kiện Nhận Trợ Cấp Thất Nghiệp
Để đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp trong năm 2023, người lao động cần đáp ứng một số yêu cầu cụ thể:
- Tham gia bảo hiểm thất nghiệp: Người lao động phải có hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, có thời hạn xác định, hoặc hợp đồng theo mùa vụ từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.
- Chấm dứt hợp đồng: Người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, ngoại trừ các trường hợp như đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, hưởng lương hưu, hoặc trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
- Đóng bảo hiểm thất nghiệp: Người lao động phải đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng đối với hợp đồng không xác định thời hạn hoặc có thời hạn xác định. Đối với hợp đồng theo mùa vụ, điều kiện này là 36 tháng.
- Nộp hồ sơ: Người lao động cần nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định.
- Thời gian tìm kiếm việc làm: Người lao động phải chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ khi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp, trừ một số trường hợp đặc biệt như thực hiện nghĩa vụ quân sự, đi học tập dài hạn, hoặc ra nước ngoài định cư.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2023 đã được điều chỉnh với những con số ấn tượng, mang lại hỗ trợ thiết thực cho người lao động trong thời kỳ khó khăn.