Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã cung cấp thông tin quan trọng về thời hạn nộp hồ sơ nhận trợ cấp thất nghiệp theo quy định của Luật việc làm năm 2013. Điều này đặc biệt hữu ích cho người lao động đang trong tình trạng mất việc làm. Hãy cùng Lao Động Trẻ Cần Thơ khám phá chi tiết tại bài viết dưới đây.
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo quy định tại Luật việc làm năm 2013, có bốn điều kiện cơ bản để người lao động đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp:
- Chấm dứt hợp đồng lao động: Người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Tuy nhiên, nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật theo khoản 1 Điều 49 của Luật này thì sẽ không đủ điều kiện.
- Đóng bảo hiểm thất nghiệp: Người lao động phải có ít nhất 12 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trong khoảng thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng. Đối với các trường hợp đặc biệt, thời gian tối thiểu này có thể kéo dài lên 36 tháng, như quy định tại khoản 2 Điều 49.
- Nộp hồ sơ đúng thời hạn: Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp phải được nộp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, theo quy định tại khoản 1 Điều 46.
- Tìm kiếm việc làm: Người lao động chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ khi nộp hồ sơ yêu cầu trợ cấp thất nghiệp. Trường hợp ngoại lệ bao gồm những người thực hiện nghĩa vụ quân sự, đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên, chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, bị tạm giam hoặc chấp hành hình phạt tù, ra nước ngoài định cư, hoặc làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Việc hiểu rõ các điều kiện và thời hạn nộp hồ sơ là rất quan trọng cho người lao động trong việc tiếp cận quyền lợi trợ cấp thất nghiệp. Bộ LĐTBXH khuyến cáo người lao động cần nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ và nộp tại trung tâm dịch vụ việc làm để đảm bảo quyền lợi của mình sau khi chấm dứt hợp đồng lao động.