Trong phiên thảo luận về kinh tế – xã hội diễn ra vào sáng ngày 1 tháng 11, đại biểu Hà Ánh Phượng từ tỉnh Phú Thọ đã đưa ra một đề xuất gây chú ý: nâng mức lương của giáo viên lên cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Bà nhấn mạnh rằng, hiện nay, nhiều giáo viên phải chuyển nghề vì thu nhập thấp, ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo. Hãy cùng Lao Động Trẻ Cần Thơ khám phá ngay.
Lương Giáo Viên Thấp, Nhiều Người Phải Chuyển Nghề
Tại phiên họp, đại biểu Hà Ánh Phượng chỉ ra rằng sau mười năm thực hiện, chế độ tiền lương và thu nhập của giáo viên vẫn còn rất hạn chế. Bà cho biết: “Thực trạng này khiến không ít giáo viên gặp khó khăn trong việc trang trải cuộc sống gia đình.” Nhiều người đã phải tìm công việc khác hoặc làm thêm giờ, dẫn đến việc không thể toàn tâm với nghề.
Bên cạnh đó, bà cũng nhấn mạnh rằng phụ cấp dành cho giáo viên và nhân viên trường học hiện nay cũng rất thấp. Đặc biệt, có những vị trí không được hưởng bất kỳ khoản phụ cấp nào. Dù đội ngũ nhân viên trường học chỉ chiếm dưới 10% biên chế, họ đóng vai trò thiết yếu trong hoạt động của mỗi trường học. Tuy nhiên, họ không được hưởng chế độ phụ cấp công vụ như các công chức nhà nước và cũng không có chế độ thâm niên tương tự như giáo viên.
Để cải thiện tình hình, đại biểu Hà Ánh Phượng kêu gọi Quốc hội và Chính phủ cần xem xét lại vấn đề này trong đợt cải cách tiền lương sắp tới. Bà đề xuất lương của giáo viên nên ở mức cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp, đồng thời bổ sung thêm phụ cấp theo tính chất công việc theo vùng miền, phù hợp với Nghị quyết số 29 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng.
Cần Đầu Tư Vào Đội Ngũ Giáo Viên
Ngoài những vấn đề về lương bổng, đại biểu Hà Ánh Phượng cũng đề cập đến việc bồi dưỡng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục để đáp ứng yêu cầu triển khai chương trình giáo dục phổ thông mới. Bà cho biết, tuyển dụng giáo viên cho các tỉnh, thành phố trong năm học vừa qua đã từng bước khắc phục được tình trạng thiếu hụt giáo viên, đặc biệt là ở các vùng khó khăn.
Tuy nhiên, bà cũng bày tỏ lo ngại về mục tiêu đạt được khoảng 50.000 đến 100.000 nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực công nghệ bán dẫn từ năm 2024 đến 2030. Bà mong muốn nhận được ý kiến từ Bộ Giáo dục và Đào tạo về kế hoạch cụ thể nhằm hiện thực hóa điều này.
Tỷ Lệ Thanh Niên Thất Nghiệp Vẫn Ở Mức Cao
Cũng trong phiên thảo luận, đại biểu Triệu Thị Huyền từ Yên Bái đã nêu bật mối quan tâm về tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên. Bà chỉ ra rằng tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên trong quý 3 năm 2023 là 7,86%. Đặc biệt, tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị là 10,35%, trong khi đó ở khu vực nông thôn là 6,60%. Điều đáng lưu ý là tỷ lệ thanh niên không có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo tại nông thôn lên đến 13,5%, còn ở thành phố là 9,8%.
Theo đại biểu Huyền, thanh niên là lực lượng chủ chốt trong việc thúc đẩy sản xuất kinh doanh, nhưng với tỷ lệ thất nghiệp cao như vậy, sẽ làm suy giảm sức tăng trưởng kinh tế và ảnh hưởng đến đời sống của chính bản thân họ và gia đình. Bà nhấn mạnh sự cần thiết phải đánh giá lại hiệu quả của các chính sách hỗ trợ việc làm dành cho thanh niên.
Kiến Nghị Các Giải Pháp Hỗ Trợ
Đại biểu Triệu Thị Huyền kêu gọi Chính phủ cần có các nghiên cứu đánh giá lại công tác phân luồng học sinh cũng như chất lượng của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Bà đề xuất tăng cường hơn nữa công tác dự báo nguồn nhân lực, đồng thời liên kết đào tạo với nhu cầu của thị trường lao động.
Ngoài ra, bà cũng kiến nghị cần sớm ban hành các chính sách hỗ trợ cho lao động thanh niên nói riêng và lao động ở khu vực phi chính thức nói chung. Các cơ chế, chính sách thu hút thanh niên có trình độ vào làm việc trong khu vực chính thức cũng cần được thiết lập để tránh lãng phí nguồn nhân lực quý giá.
Hai đại biểu từ Phú Thọ và Yên Bái đã nêu bật những vấn đề quan trọng về lương bổng giáo viên và tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên, kêu gọi các giải pháp tích cực từ Chính phủ để nâng cao chất lượng giáo dục và tạo ra cơ hội việc làm cho thanh niên.