Trong bối cảnh ngày càng nhiều người lao động lựa chọn nghỉ không lương trước khi chính thức chấm dứt hợp đồng làm việc, câu hỏi đặt ra là liệu họ có đủ điều kiện để nhận trợ cấp thất nghiệp hay không. Bảo hiểm xã hội TP HCM đã đưa ra những thông tin quan trọng liên quan đến vấn đề này. Hãy cùng Lao Động Trẻ Cần Thơ tìm hiểu chi tiết ngay tại bài viết dưới đây.
Điều Kiện Nhận Trợ Cấp Thất Nghiệp
Theo Điều 49 của Luật Việc làm, các điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:
- Chấm dứt hợp đồng lao động: Người lao động phải chấm dứt hợp đồng theo đúng quy định pháp luật. Những trường hợp không được hưởng trợ cấp bao gồm người lao động tự ý chấm dứt hợp đồng trái pháp luật hoặc đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
- Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp: Người lao động cần phải có ít nhất 12 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng. Nếu thuộc trường hợp hưởng lương hưu hay trợ cấp mất sức lao động, thời gian yêu cầu là 36 tháng.
- Nộp hồ sơ: Người lao động phải nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp tại Trung tâm dịch vụ việc làm trong vòng 15 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.
- Tìm kiếm việc làm: Sau khi nộp hồ sơ, người lao động cần chứng minh rằng họ chưa tìm được việc làm trong vòng 15 ngày tiếp theo, trừ một số trường hợp ngoại lệ như thực hiện nghĩa vụ quân sự, đi học tập dài hạn, hoặc bị tạm giam.
Tình Huống Nghỉ Không Lương
Căn cứ vào Khoản 2, Điều 12 của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP, người lao động cần có tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đã tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, tháng liền kề có thể bao gồm cả thời gian người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau mà không hưởng lương, cũng như trường hợp tạm hoãn hợp đồng mà không hưởng lương.
Như vậy, nếu người lao động đã nghỉ không lương trong 3 tháng trước khi chính thức nghỉ việc, họ sẽ không đủ điều kiện để nhận trợ cấp thất nghiệp. Điều này có nghĩa là việc nghỉ không lương sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trong việc đăng ký trợ cấp thất nghiệp sau này.
Ý Kiến Chuyên Gia
Các chuyên gia về luật lao động khuyến cáo người lao động nên cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định nghỉ không lương. Việc tìm hiểu rõ ràng các quy định liên quan đến trợ cấp thất nghiệp sẽ giúp đảm bảo quyền lợi của bản thân khi cần thiết.
Bên cạnh đó, người lao động cũng nên thường xuyên cập nhật và tham khảo thông tin từ cơ quan chức năng để tránh những sai sót không đáng có trong quá trình làm thủ tục nhận trợ cấp.
Người lao động nghỉ không lương trong thời gian 3 tháng trước khi nghỉ việc sẽ không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo quy định của Luật Việc làm và Nghị định hướng dẫn. Do đó, trước khi quyết định nghỉ không lương, người lao động cần xem xét kỹ các quyền lợi của mình liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.